合肥公司注冊(cè)代理會(huì)計(jì)如何正確進(jìn)行工資薪酬的賬務(wù)處理？

      工資薪酬不僅與員工的利益息息相關(guān)，同時(shí)也是公司日常運(yùn)營(yíng)的一項(xiàng)重要成本。如何正確進(jìn)行工資薪酬的賬務(wù)處理，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)核算工作來(lái)講意義重大，由于工資成本的核算涉及到跨月攤提與結(jié)算而顯得尤為復(fù)雜，下面我們就來(lái)聊聊工資計(jì)提和發(fā)放的那些事兒。首先每月計(jì)提工資和社保公積金時(shí)，按照應(yīng)付各部門(mén)人員工資的金額確認(rèn)相關(guān)的成本費(fèi)用，分錄如下：
借：管理費(fèi)用——工資
    銷(xiāo)售費(fèi)用——工資
    生產(chǎn)成本（制造費(fèi)用）——工資
    研發(fā)支出——工資等
    貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
其次按每月應(yīng)繳納的社保公積金中，單位應(yīng)承擔(dān)的部分計(jì)提社保及住房公積金，分錄如下：
借：管理費(fèi)用——社保公積金
    銷(xiāo)售費(fèi)用——社保公積金
    生產(chǎn)成本（制造費(fèi)用）——社保公積金
    研發(fā)支出——社保公積金
    貸：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金
通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里我們假設(shè)，社保繳納在工資發(fā)放之后，則發(fā)放工資時(shí)應(yīng)作如下分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
    貸：其他應(yīng)付款——社保公積金
        應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交個(gè)人所得稅
        銀行存款
注意：上述分錄中其他應(yīng)付款的中社保公積金是指?jìng)€(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金，合肥公司注冊(cè)因?yàn)槭莻€(gè)人承擔(dān)的，但終需經(jīng)單位繳納，所以在發(fā)放工資的時(shí)侯，這筆錢(qián)就從應(yīng)發(fā)給員工的工資里給扣了出來(lái)，今后再上繳，因此暫時(shí)形成了企業(yè)的一項(xiàng)負(fù)債。
工資發(fā)放完畢，繳納社保時(shí)的應(yīng)作如下分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金
    其他應(yīng)付款——社保公積金
    貸：銀行存款
上述分錄中的應(yīng)付職工薪酬中的社保公積金是指單位承擔(dān)的部分，其他應(yīng)付款中的社保公積金是指?jìng)€(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，這兩項(xiàng)金額合計(jì)即為本次已繳納的社保及住房公積金。
      以上合肥眾龍投資公司注冊(cè)代理就是工資核算的整個(gè)流程和財(cái)稅處理，只要把員工負(fù)擔(dān)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金能夠區(qū)分開(kāi)來(lái)就不會(huì)混亂。你GET了嗎？