很多年輕人存在這樣的困惑，自己馬上要注冊公司了，想當老板很激動，但是企業(yè)運營前段時間沒有收入，是不是還可以在其他的公司上班？
答案當然是肯定，法律沒有規(guī)定說企業(yè)法人代表不能是別人的員工。對于很多剛創(chuàng)業(yè)的年輕人來說，翅膀還沒硬，還不具有單飛的能力，需要邊上班邊創(chuàng)業(yè)，這是很正常的。小編見過很多這樣的情況，注冊了公司在那放著不動，自己則在一個單位上班領(lǐng)著工資。
然而需要注意切不可吃里爬外，例如上班的公司是銷售塑料的，你就去開個塑料公司，這是不好的，畢竟以前的單位培養(yǎng)了你，而且給你提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，你再出來吃里爬外的話，名聲就毀了。而且你注冊的塑料公司，未必能干過之前打工的公司。
那么怎么做不會給人留下話柄呢？只有做到一點，那就是該創(chuàng)業(yè)就創(chuàng)業(yè)，但是創(chuàng)業(yè)的時候，一定不能跟老東家在經(jīng)營范圍上有所沖突，即使有沖突，也最好不要在一個城市范圍內(nèi)沖突，避免相互不愉快。但是如果距離很遠，就能消除影響。例如從南京出來的創(chuàng)業(yè)者去哈爾濱做生意，即使和老東家做相同的生意，老東家想必也是不會怪罪的。
